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転職後、最初の1年にやるべきこと―新しい組織で成功するための56の教え

転職後、最初の1年にやるべきこと―新しい組織で成功するための56の教え 人気ランキング : 100,528位
定価 : ¥ 1,470
販売元 : 日本能率協会マネジメントセンター
発売日 :2004-10
発送可能時期:通常24時間以内に発送
価格: ¥ 1,470
信頼できる友人のような本

転職するまでも大変だけど、した後はもっと大変。。
環境にもよるとは思うけど、馴染むのに時間がかかるし、戸惑う事も多い。
そんな時に頼りになる本。いろいろと悩みはあるけど、本音で相談できる
人がいる訳じゃないという時にはこの本を開いてみると、いろいろなヒント
があります。
もちろん、誇張しすぎっていうか、ホントに実話?って思ってしまう部分も
あるけど、おおむね参考になります。
工夫してあるなって思うのは、1週間・1ヶ月・3ヶ月・・・と区切ってある事。
それぞれに対応した時期に読むと、それなりにタイムリーなアドバイスがあり
ます。
このようなコンセプトの本はなかなかないと思うので、転職した方だったら、
買って損はないと思います。

転職の先輩に聞くコツみたいなもんかな

著者は転職を何度も経験している方のようです。経験豊富な方のいわれる、転職後1年までにやるべきことを、最初の1週間・1ヶ月・3ヶ月・6ヵ月の期間にやるべきことがあります。転職豊富な”先輩”のアドバイスであり、なるほど、と読んでました。が、技術者に対してはちょっとずれてるかもしれませな。

転職は、ゴールではなくスタート。

当然ながら、本人にとっては、転職するよりも、転職してからが一番大事ですよね。
でも、転職ノウハウ本は数あれど、なぜ今までこんな本がなかったのか?
答えは簡単。
転職支援はマスプロだけど、転職後のフォローは人それぞれで千差万別だから。
筆者は転職の概念とビジネスを日本に作りあげた、かのリクルート出身で、現在はIC(独立事業主)として多くの企業と契約単位で仕事をされています。つまり日常が「新しい組織で成功すること」の実践の日々なのでしょう。
そのせいか、「自分と環境の関係のリセット、再構築」ともいえる「転職」に際しての、生きた実例が、転職者の視点だけでなく、受け入れる側の会社、人事、現場の視点も合わせて、体系的に整理されています。
転職するって、どういうことか?
転職をきっかけに、成功するためには何が大事か?
転職未経験の方も経験者の方も、転職前/後に是非一読をオススメします。

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